经济景气回温，台湾职场新人起薪上调。调查显示，大学学历的职场新人没自信，期望起薪比企业愿支付起薪少1369元（新台币，下同）研究所学历者则过度乐观，期待起薪比企业愿支付起薪高出4213元。

根据报道，104人力银行调查发现，经济景气回温，研究所学历在金融投顾及保险业者月薪可增加4543元，电子信息相关业增加4438元，法律会计顾问研发业增加3967元，一般服务业增加3689元，批发及零售业增加3517元。

104人力银行公关经理方光玮分析，这代表企业愿以较高薪资聘用较高学历的职场新人投入这些职务工作。但从不同学历的职场新人期待的月薪来看，大学学历的职场新人比较缺乏自信，期待薪资约为26283元，比企业愿支付起薪少了1369元；专科学历者预期起薪与企业愿支付起薪则差不多持平；但研究所学历者则是过度乐观期待，期待薪资为36026元，较企业实际愿支付起薪31813元高出4213元。

对此，37.8%企业表示，职场新人若在面试中表现良好，就有机会争取高薪，是否有硕士学历或毕业学校的排名反而是其次。49.1%的企业认为，要在面试中胜出，最重要的是求职的积极度，36.6%的企业重视具有职务相关的技能。

另外，调查显示，目前台湾的求职市场上在职求职者比例激增，4成的企业认为今年在职求职者的比例较去年高，实际上目前有全职工作的求职者已超过总数的1/3，约达34%。



来源：华夏经纬网